スーパー管理部長

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労務に纏わるストレスを軽減させたい

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労務に纏わるストレス軽減に必要なことは、【ルール化】です。
「何度言ったら、分かってくれるんだ」と、思わず声を大きくしてしまうこともあるでしょう。常識的にとか、社会人としてとか、業界人としてとか、管理する立場の人と社員との線引きの、OK、NGラインの位置の違いによって、このような思いや言葉が出てしまいます。


しかし、そのOKかNGのラインは人によって違います。そのラインをルール化することがストレスの軽減にもつながります。「君のやっていることは、非常識だ」から、「君のやっていることはルール違反だ」に代わるのです。
是非、ルール化というキーワードを大切にしてください。


また、社員に理解して欲しいと思う前に、社員を理解することが大切です。まずは研修動画をご覧ください。


スーパー管理部長の使い方

  • 1) 社員管理による、アニバーサリー管理
  • 2) 社員管理による、賞罰記録
  • 3) 社員管理による、人事考課作成・面談
  • 4) 日報・目標管理フォーマット
  • 5) 就業規則・各種帳票類による、社内ルール作成

動画研修

部下を育てる!社員教育研修 対象者:経営者・後継者など
利益重視!原価管理研修 対象者:経営者・取締役・各責任者

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